infore Environment 2022 Семеен ден на отворените врати Прекрасно предаване
Лятна ваканция през 2022г.,
С темата "щастие плюс ЗАБАВЛЕНИЕ"
infore Environment 2022 Семеен ден на отворените врати
Провежда се в Шунде, Чанша две големи индустриални бази.
Тази дейност привлече повече от 160 групи семейства от двете места.
Служители с родители, близки и деца,
Повече от 350 служители и техните семейства,
Влизайки в предприятието и доближавайки се до позициите на служителите,
Имате дълбоко разбиране за работната среда на компанията,
Живот на служителите и корпоративна култура.
Прекрасни интерактивни игри родител-дете,
Нека двата парка са пълни със смях.
В 14:00 следобед дейностите в Деня на отворените врати официално започнаха. Zhang Bocheng, главен оперативен директор и директор на отдела за управление на infore Environment, и He Jianxin, председател на профсъюза на базата Changsha, разговаряха със семействата си съответно в парковете в Shunde и Changsha. Освен кратко представяне на компанията, двамата изразиха искрена благодарност към присъстващите семейства на служителите от името на компанията, „Служителите са нашите бизнес партньори“, развитието на компанията олицетворява потта и упоритата работа на служителите; Семейството е силната опора в кариерата на персонала. Благодаря ви за вашата безкористна отдаденост и пълна подкрепа. През цялото време infore Environment се фокусира върху подобряването на благосъстоянието и благосъстоянието на служителите и подобряването на индекса на щастие от работата и живота на служителите. Надяваме се, че чрез тази дейност семействата могат да имат повече разбиране за компанията, повече подкрепа за служителите, „свързани със семейството“, заедно за по-добър живот.
По време на посещението в изложбената зала семействата научиха за развитието на компанията по всеобхватен начин чрез промоционални видеоклипове, представяне на платформа и демонстрации на продукти.
Демонстрацията на място на множество санитарни роботи привлече вниманието на „безброй“. Децата и робота лесно реализираха взаимодействието "бързо, точно и стабилно". Опитът от пробното шофиране, почистването, точното хващане и функциите за избягване на препятствия направи всички щастливи!
В допълнение, членовете на семейството също посетиха офис зоната на персонала, фитнес парка и т.н., за да усетят отблизо работата на персонала, „видях детето, показано на стената със снимки в стила на работа, в този момент бях наистина горд с него ."
С цел по-нататъшно укрепване на съзнанието за опазване на околната среда от размера на приятел и активно създаване на щастлива атмосфера, чист и цивилизован град, в същото време, за да позволи на всички да научат повече за корпоративната мисия на компанията, особено в лекционната зала за класифициране на боклука , насочвайте образованието на децата да започва от незначителната материя, действие и да работите заедно, за да „направите света по-чист, нека бъдещето е по-красиво“.
В интерактивната част на играта членовете на семействата на служителите приемат семейството като единица и се впускат във всеки проект на играта с голям интерес. „Стреличка“ означава сладък товар, петел, който снася яйца, и магията на любовта, която се върти в кръг...... Постоянният успех ще ви даде шанс да получите изненадващ подарък! Една по една интерактивни игри, една по една забавни и сладки изрази, нека сцената на дейност се превърне в море от радост, преплетена със страст и семейна любов, смях, забавление!
След дейност, новата офис среда, красивата производствена зона, модерното оборудване, пълна с температурна корпоративна култура, всичко това остави дълбоко впечатление в семействата на служителите. Може да се каже, че това е тристранна комуникация и обмен между предприятието, служителите и техните семейства. Членовете на семейството имат повече разбиране и състрадание към заетите членове на семейството, а служителите имат по-добро чувство за принадлежност, печалба и щастие към предприятието. В бъдеще, с разбирането и подкрепата на своите семейства, всички служители ще се стремят да наваксват и да вървят с любов в собствените си позиции и в новия път на развитие на компанията.
